De kunst van het vragen

Jij vraagt
Ik antwoord. 
Het is andersom, toch?
Eerst wel
Daarna ga jij vragen
Veel vragen
Vraag om hulp
Vraag in het klein, vraag in het groot; maak er een gewoonte van.
Onthoud dat “nee” vaak niet definitief is.
Geef om te krijgen.
Geef waardering, schenk vertrouwen, toon begrip, geef de ander het recht om “nee” te zeggen.
Vraag en vraag opnieuw totdat je succes hebt.

Met duidelijke vragen zet je je gedachte aan het werk.
Succes is nooit het gevolg van alleen maar hard werken!
Succes komt niet bij toeval aanwaaien. Het komt als je doel duidelijk voor ogen hebt, goede keuzes maakt, een plan hebt, de juiste mensen verzameld om mee samen te werken, je aan te moedigen en bovenal dat je geloofd dat het je lukt.

De lijst onder de mooie stelling van Winston Churchill komt uit het boek van: Percy Ross uit 1989: De kunst van het vragen.

Succes is het vermogen om van mislukking naar mislukking te gaan zonder dat je je enthousiasme verliest.

Een wijs advies van Winston Churchill. Eentje die ik als werkgelukdeskundige ook zou kunne geven
  • Als je weet waar je om vraagt, is de kans groot dat je het ook krijgt.
  • Vraag om dat waar je echt blij mee bent, wat je kracht geeft of wat je helpt groeien.
  • Vraag het aan de juiste persoon. Je kunt geen honing krijgen van een koe of melk van een bij.
  • Zoek niet naar de helpende hand van vreemden als er handen en harten dichter bij huis zijn.
  • Stel je vraag duidelijk.
  • Oefen op je vraag en de reden van je vraag.
  • Geef om te krijgen. Geef waardering, schenk vertrouwen, toon begrip, geef de ander het recht om “nee” te zeggen.
  • Zorg dat je er allemaal beter van word als je een vorm van samenwerking voorstelt.
  • Houd je niet in. Vraag! Ook al knikken je knieën, houd je hoofd opgeheven.
  • Blijf vragen als je wordt afgewezen. Geef het nooit op.
  • Vraag met een gebaar, vraag met een glimlach op je gezicht, vraag met een voorbeeld.
  • Gebruik humor, tact, gevoel en feiten. Laat iemand voor je vragen, vraag zelf, of leid je vraag voorzichtig in.
  • Vragen zouden gesteld moeten worden als onder gelijken, door gelijken en aan gelijken. Je bent niet beter of slechter dan de gever. Laat dat in je vraag uitkomen.
  • Een “goed eind” werkt. Zeg “dank je wel”. Bedank ook elke keer als je “nee” krijgt.
  • “Dank je wel voor je tijd”, “dank je wel voor het feit dat je ernaar hebt willen kijken ” ,”dank je wel voor je belangstelling”.
  • Zorg dat je goed voor de dag komt, dat jezelf en hetgeen je laat zien er netjes uitziet.
  • En onthoud: “alstublieft” zeggen is altijd zinvol.
  • Ga zuinig om met de tijd van iemand anders.
  • Vraag in het klein en in het groot; maak er een gewoonte van. Onthoud dat een “nee” vaak niet definitief is. Vraag en vraag opnieuw totdat je succes hebt.

Deze lijst staat ook in mijn boekje: Geef je dromen vleugels

Eens samen kijken op welke vragen jij antwoord wilt en hoe jij je dromen vleugels kunt geven? Vul dan hieronder je email in voor een gratis werkgelukgesprek.


    Door naar: KENNIS MAKEN

    Of lees mijn blogs: Hoe krijg je antwoord op je vragen? en Hoe ben je een fijne collega?
    Klik hier voor contact & reacties

    De kaft van het boekje Geef je dromen vleugels. Het is gelijk ook een link naar waar je het boekje kunt bestellen

    Voor iedereen is werkgeluk iets anders. Wat is het voor jou?

    Werkgeluk is voor iedereen wat anders, zoals positieve emoties, maatschappelijke meerwaarde, vriendschap, zingeving, plezier, nieuwsgierigheid, eigen tijd indelen, prettige sfeer, doelen bereiken, voldoening, purpose, flow, fun & friendschip, oprechte interesse in elkaar hebben, geluk, je gewaardeerd voelen, Bijdragen aan een groen en duurzaam Amsterdam, bijzondere ontmoetingen, doorgroeimogelijkheden, verantwoordelijkheid, mooie gesprekken, goede prestaties benoemen, doen waar je goed in bent, waardering, gezien en gehoord worden