Wat beïnvloedt jouw werkgeluk?
Misschien zit je tot over je oren in eindeloze mails die je nauwelijks weggewerkt krijgt. Of je hebt geweldige ideeën, maar niemand lijkt er iets mee te doen. Misschien voel je je soms zelfs leeg na een werkdag, omdat je het plezier kwijt bent geraakt. Wat het ook is:
Hoe krijg je weer zin in je werk? Hoe vind je dat gevoel terug dat je werk er echt toe doet?
Voor iedereen is werkgeluk iets anders. Voor mij betekent het dat ik met plezier naar mijn werk ga. Dat ik weet dat ik er mag zijn, dat ik gewaardeerd word om wie ik ben en wat ik graag doe. Dat ik werk waarin ik me nuttig voel, waarin ik samen met fijne collega’s iets kan bijdragen.
Maar eerlijk? Ook ik ken de frustratie van stroperige processen en traagheid. Zeker als je binnen een grote organisatie werkt – zoals een overheidsinstantie – kan het soms voelen alsof je geen verschil kunt maken. Dat het systeem te groot is om te veranderen. Die gedachte kan je werkplezier langzaam weg laten sijpelen.
Toch geloof ik dat je meer invloed hebt dan je denkt.
Misschien niet door meteen alles te veranderen, maar door te beginnen bij jezelf. Door te ontdekken wat je zélf nodig hebt om je werk opnieuw betekenis te geven. Door weer te voelen waar je energie van krijgt. Soms is dat al genoeg om een beweging in gang te zetten – bij jezelf én bij de mensen om je heen.
Wil je daar eens over praten?
Over hoe jij je werk weer leuker kunt maken? Over wat je nodig hebt om meer zingeving, voldoening en plezier te ervaren? Misschien ben je benieuwd hoe je je het beste kunt voorbereiden op een belangrijk gesprek, of zoek je gewoon wat inspiratie.
Laten we er samen naar kijken. Vul hieronder je e-mailadres in en ik nodig je graag uit voor een gratis werkgelukgesprek.
Wil je liever direct mailen, bellen of appen? Dat kan: 0627249972 of mailme@mailevelien.nl
Lees ook:
Voor werkgeluk heb je elkaar nodig
Hoe ben je een fijne collega? De kunst van het vragen
Werkgeluk is een keuze! Hoe dan?
Voor iedereen is werkgeluk wat anders. Wat maakt jou werkgelukkig?
