Hoe ben je een fijne collega
Het woord ‘feedback’ klinkt misschien neutraal, maar eerlijk is eerlijk: het voelt vaak gewoon als kritiek. En ja, soms is liefdevolle, oprechte kritiek nodig om samen verder te groeien. Toch heb ik door de jaren heen één belangrijke les geleerd: neem niet alles persoonlijk. Dat geldt zowel als je feedback krijgt, als wanneer je het geeft.
Maar hoe geef je feedback zonder dat het voelt als een aanval?
Kritisch, maar met verbinding
Feedback gaat volgens mij niet alleen over verbeteren, maar vooral over aanmoedigen. Over eerlijk zeggen wat je raakt of wat je vervelend vindt, terwijl je respect houdt voor de ander. Maar voordat je kritiek uit: vraag eerst eens waarom iemand doet wat hij doet. Misschien begrijp je zijn of haar gedrag beter dan je dacht.
Heb jij ook zo’n hekel aan ongevraagde bemoeienis?
Ik wel. Ik ben opgevoed met het motto: leven en laten leven. Niet bemoeien met andermans zaken. Byron Katie verwoordde dat zo treffend: Er zijn maar drie zaken in het leven – de mijne, de jouwe en die van God.
Maar in langere relaties heb ik ook iets anders geleerd. Soms doet het er wél toe om te zeggen wat je denkt of wilt. Lang hield ik mijn mond, omdat ik bang was dat het bemoeienis zou zijn. Totdat ik me realiseerde dat ik me met mijn eigen zaken mag bemoeien – namelijk mijn gevoelens, mijn behoeften, mijn grenzen.
Verbinding begint met oprechte interesse
Mijn missie is om te zorgen dat we ons meer verbonden voelen. Dat we eerlijker en opener met elkaar communiceren. Dat we niet alleen onze meningen geven, maar ook écht naar elkaar luisteren. Gewoon, aardiger voor elkaar zijn.
Hoe word je een fijnere collega, een betere versie van jezelf? Wat is daar voor nodig?
Daar wil ik je graag meer over vertellen. Voor mij begint het allemaal bij vier essentiële coachingvaardigheden. Vaardigheden waarvan ik denk dat we ze al op de basisschool zouden moeten leren. Wil je weten welke dat zijn?
Lees hier verder over de vier belangrijkste vaardigheden die je helpen om een fijnere collega (en mens) te zijn.
Ja, hoe zou dat zijn? Eens proberen? Vul dan hieronder je email adres in, voor een gratis werkgelukgesprek.
Wil je liever direct mailen, bellen of appen? Dat kan: 0627249972 of mailme@mailevelien.nl
Werkgeluk is voor iedereen wat anders. Wat is het voor jou?
